Nantinya, pelamar yang lolos akan dibekali keahlian khusus untuk bertugas sebagai Penaksir, Analis Kredit, atau pekerjaan spesifik lainnya.
Mengutip laman resmi Pegadaian, pegadaian.co.id, Sabtu (19/5/2018), berikut persyaratan bagi para pelamar dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:
MDP (Management Development Program) Tahun 2018
Persyaratan Lowongan Kerja PT Pegadaian:
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Pendidikan S1 (usia maksimal 25 tahun) atau S2 (usia maksimal 28 tahun);
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk S1, minimal 3,25 pada skala 4 untuk S2;
4. Berasal dari semua jurusan;
5. Berbadan sehat dan tidak buta warna;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia;
7. Belum pernah menikah, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kelurahan/Desa setempat (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya);
8. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan serta masa ikatan dinas selama 1 tahun setelah diangkat menjadi Karyawan;
9. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya).
Tata Cara Pendaftaran PT Pegadaian
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi Formulir Penerimaan Karyawan Pegadaian melalui jalur MDP (Management Development Program) Tahun 2018. DI SINI
MAKASSAR, Trotoar.id — Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Andi Rachmatika Dewi, memberikan…
MAKASSAR, Trotoar.id – Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 di Kota Makassar berlangsung dengan…
MAKASSAR, Trotoar.id – Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 di Kota Makassar berlangsung hangat…
MAKASSAR, Trotoar.id — Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 di Kota Makassar hadir dengan…
MAKASSAR, Trotoar.id — Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Makassar terus memperkuat pemutakhiran data pemilih berkelanjutan…
Makassar, Trotoar.id -- Patahudding meninjau langsung lokasi pembibitan sekaligus pelatihan teknik sambung pucuk kakao di…
This website uses cookies.