MAKASSAR, Trotoar.id – Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Jufri Rahman mendorong Pemerintah Kabupaten Luwu untuk mulai menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengisian jabatan aparatur sipil negara (ASN).
Hal tersebut disampaikannya saat menjadi panitia seleksi dalam Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemkab Luwu yang berlangsung di Assessment Center UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah Sulsel, Jumat (8/5/2026).
Kegiatan seleksi tersebut dibuka langsung oleh Bupati Luwu Patahuddin dan dihadiri Wakil Bupati Luwu, penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Luwu, Kepala BKD Sulsel, serta jajaran panitia seleksi.
Baca Juga :
Sebanyak 14 peserta mengikuti tahapan wawancara untuk memperebutkan empat jabatan strategis di lingkup Pemkab Luwu.
Adapun posisi yang diisi meliputi Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Perikanan, Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan, serta Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP).
Seleksi terbuka ini merupakan bagian dari upaya penguatan tata kelola pemerintahan sekaligus peningkatan kualitas pelayanan publik melalui sistem berbasis kompetensi.
Jufri Rahman menyampaikan apresiasi kepada Pemkab Luwu yang mempercayakan pelaksanaan seleksi di fasilitas milik Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.
Ia menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta sebagai langkah strategis dalam pengembangan karier ASN.
“Kami mendorong ke depan Pemkab Luwu menerapkan manajemen talenta dalam pengisian jabatan,” ujarnya.
Menurutnya, sistem manajemen talenta memungkinkan pemetaan kompetensi dan kinerja ASN secara lebih terukur dan objektif.
Dengan pendekatan tersebut, proses penempatan pejabat dapat berjalan sesuai prinsip meritokrasi dan kebutuhan organisasi.
Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan sendiri telah lebih dahulu menerapkan sistem manajemen talenta bagi pejabat eselon II, III, dan IV sejak 2025.
Memasuki awal 2026, sebanyak 11 kabupaten/kota di Sulawesi Selatan juga mulai mengikuti ekspose manajemen talenta sebagai bagian dari percepatan implementasi sistem merit.
Langkah ini sejalan dengan agenda reformasi birokrasi nasional yang menempatkan sistem merit sebagai fondasi pengembangan karier ASN secara profesional dan berkelanjutan.
Dalam arahannya, Jufri juga mengingatkan seluruh peserta seleksi untuk mengikuti proses dengan serius dan mempersiapkan diri secara maksimal.
Ia berharap seleksi ini mampu menghasilkan figur terbaik yang dapat mendukung kepala daerah dalam menjalankan pemerintahan.
Sementara itu, Bupati Luwu Patahuddin secara resmi membuka pelaksanaan seleksi terbuka tersebut.
Ia menekankan pentingnya tanggung jawab dan integritas peserta dalam mengikuti setiap tahapan seleksi.
“Seleksi ini diharapkan dapat menghasilkan pejabat yang mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Luwu,” tegasnya.
Komentar