Makassar, Trotoar.id — Proses Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK) calon direksi Perumda Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo periode 2026–2031 menjadi sorotan serius Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.
Seleksi ini tidak lagi dipandang sebagai rutinitas administratif, melainkan momentum strategis menentukan masa depan layanan air bersih bagi masyarakat.
Ketua Panitia Seleksi, Jufri Rahman, menegaskan bahwa proses ini harus menghasilkan figur pemimpin yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki visi kuat dalam menghadapi tantangan sektor air ke depan.
Baca Juga :
Dari 15 pendaftar, sebanyak 13 peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan UKK yang berlangsung selama dua hari.
Proses ini melibatkan unsur akademisi, asosiasi air minum, serta pemerintah daerah guna memastikan penilaian berjalan objektif dan profesional.
Menurut Jufri, tantangan utama yang dihadapi sektor air minum saat ini semakin kompleks, terutama akibat perubahan iklim yang berdampak langsung pada ketersediaan air baku.
Ia secara khusus menyoroti fenomena El Nino yang menyebabkan penurunan debit air, sehingga menuntut kemampuan manajerial dan strategi mitigasi yang matang dari calon direksi.
“Direksi ke depan harus mampu menjawab tantangan krisis air, bukan hanya mengelola yang ada, tetapi juga merancang solusi jangka panjang,” tegasnya.
Dalam tahapan seleksi, para kandidat tidak hanya diuji melalui wawancara, tetapi juga diminta memaparkan visi dan misi, termasuk strategi konkret dalam meningkatkan kualitas layanan air bersih.
Hal ini menegaskan bahwa posisi direksi bukan sekadar jabatan struktural, melainkan peran strategis yang menentukan arah kebijakan perusahaan daerah.
Sementara itu, Wali Kota Palopo, Naili, menekankan bahwa Perumda Tirta Mangkaluku memiliki posisi vital sebagai penyedia layanan dasar bagi sekitar 190 ribu warga.
Ia menyebut perusahaan daerah tersebut sebagai “urat nadi kehidupan” yang tidak boleh dikelola secara biasa-biasa saja, melainkan membutuhkan kepemimpinan transformasional.
Menurutnya, direksi yang dicari bukan sekadar administrator, tetapi sosok pemimpin yang berani berinovasi, memahami manajemen modern, dan memiliki orientasi pelayanan publik yang kuat.
Naili juga menegaskan bahwa profesionalisme menjadi prinsip yang tidak bisa ditawar dalam proses seleksi, termasuk memastikan tidak adanya intervensi dari pihak manapun.
“Yang kita cari adalah nahkoda yang mampu membawa perusahaan ini menjadi sehat, mandiri, dan membanggakan,” ujarnya.
Proses UKK ini sekaligus menjadi bagian dari upaya pembenahan tata kelola Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) agar lebih adaptif terhadap tantangan zaman.
Dengan seleksi yang ketat dan berbasis kompetensi, diharapkan direksi terpilih nantinya mampu menghadirkan layanan air minum yang berkelanjutan, efisien, dan menjawab kebutuhan masyarakat yang terus berkembang.
Langkah ini menjadi penegasan bahwa reformasi BUMD tidak bisa ditunda, terutama pada sektor vital seperti air bersih yang menyangkut langsung hajat hidup masyarakat luas.
Komentar